制度由各支部实施，每学期进行一次。考核成绩作为党员推荐到院、校级的评优评奖的重要依据。依据《党章》中规定的党员的权利和义务，结合物理学院员工党员的实际情况，特制定考核制度如下：

一、考核总则

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。

2.自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，履行党员义务,积极完成党的任务。不得无故不参加各级党组织举办的任何党内活动，参加支部大会不得无故迟到，早退，不得无故缺席。
    4.员工党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的员工共同进步。
    5.积极参加各项社会工作和义务劳动，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把员工利益摆在首位，切实做好广老员工的服务工作。
    6.认真遵守校规校纪及公司员工日常管理规定。积极参加院系组织的各项活动，在活动组织中为全院员工树立榜样。积极营造学院良好的学风和思想舆论氛围。
 二、考核细则：
    1.本细则实行百分制，主要从员工党员的学习成绩、思想汇报、支部组织生活情况、终合测评、民意支持率以及所获奖励等六个方面具体考核。每学期末由各党支部作出考核结果并上交党总支，党总支审核研究后对考核结果进行公布。
    2.考核结果分优（80-100分）、良（70-80分）、中（60-70分）、差（60分以下）四个等级。
    3.预备党员中凡属以下情况应延长预备期：

     (1)入党时存在的缺点，但预备期改正不明显。

     (2)入党以后对自己要求不高，受到校级记过处分以上者。

     (3)只有考评分在60分以上的才能按期转正，考评分低于60分的预备党员应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。

三、考核内容
1.学习成绩（30分）

此项基础分为15分，有下列情况的累计加分

(1)学习成绩总分居班级前5%加15分

(2)学习成绩总分居班级5%-10%加12分

(3)学习成绩总分居班级10%-15%加10分

(4)学习成绩总分居班级15%-20%加8分

2.思想动态（满分20分）

(1)党员必须积极与培养对象主动联系，至少每月1次，并认真观察培养对象的思想动态，由培养对象对其打分，满分为5分
    (2)凡积极向党组织汇报思想，及时上交思想汇报者加5分；思想汇报中反映的思想觉悟及政治理论水平突出者或个人思想鲜明、观点新颖并能表达个人真情实感者加10分；未能及时上交者扣2分，欠交者扣3分。

  (3)认真学习党的理论知识并撰写感想送至党支部者，加3分/篇，若能在校报或正式刊物上发表及被宣传采纳的加5分/篇。

3.支部组织生活情况（15分）

员工党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项组织生活中的具表现，以“党员日常工作考核表”为主 （10分）

(1)支部和党小组组织生活会的出席情况

①支部和党小组组织生活会的出席全到者得5分；
②支部和党小组组织生活会迟到早退、会前请假一次扣1分，两次扣2分，三次以上得0分；
③无故缺席一次扣2分，两次和两次以上得0分。

(2)支部和党小组组织生活会表现情况（5分）：
①在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，非常积极主动，并有大量可行性建议 5分
②在支部和小组讨论和学习中表现活跃，并有大量可行性建议　　　　4分
③在组织生活中表现一般，并有较多可行性建议　           3分

4.支部日常工作完成情况（15分）：
员工党员在每学期内在党支部、党小组组织的各项活动以及日常工作中的具体表现，评分标准如下：

(1)每次填写材料或党支部安排活动能够准时到场、表现非常积极主动者加3分，且是活动主要负责人加5分。

(2)填写材料或党支部安排活动无故迟到、早退现象，作风懒散者扣1分。

(3)作为培养联系人及蹲点导员、指导党员者加5分。

(4)在班级，院级或校级员工会或社团任主要干事并真诚为师生服务，积极参加社会实践活动者，加5分。

5.民主评价（15分）（班级评定占10分，党支部评定占5分）
     党支部每学期深入员工群众及党员内部，对每一位党员一学期的各方面素质进行民意调查，并依据调查结果给予每一位党员恰当的分数。

6.所获奖励（10分）
(1)凡积极参加校、院级活动者加3分  

(2)在院级活动中获奖一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分

(3)在校级活动中获奖一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分

(4)凡CET4通过者加8分，CET6通过者加10分

(5)获得国家级、省级科技创新类比赛名次者加8分

注：以上各项加分若有重复以最高分项计；但上述各项累计总分不得超过10分。