为了加强公司各党支部与申请入党同学的的联系和沟通，更好地对入党积极分子进行理论知识教育，帮助其端正入党动机，树立为共产主义奋斗终身的信念，根据《党章》和学校有关组织发展工作的规定，制定本制度。

一、培养联系人的确定：

1.培养联系人一般由员工支部负责选派正式党员担任；

 2.如果正式党员主动要求当联系人的，应当由支部批准同意；

 3.培养联系人一般应作为入党介绍人，助理班主任优先考虑；

 4.培养联系人如毕业，则由员工支部另外安排一名正式党员担任。

二、培养联系人的条件：

1.经过一定时间党内生活的锻炼；

2.能够以党员标准严格要求自己；

3.能够很好地发挥党员的先锋模范作用；

4.有一定的思想工作能力、组织能力和责任心，热心此项工作的；

5.熟悉党的基本理论、基本知识和党的工作程序。

三、培养联系人的职责：

      1.定期了解被联系人的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点、克服缺点、积极上进，并端正其入党动机；

    2.经常向党支部汇报被联系人的有关情况，其汇报内容可包括：

     (1)对党在社会主义初级阶段的基本路线及方针政策的认识和态度；

     (2)对参与重要活动和学习党的重要文件，所受到的启发教育；

     (3)在个人利益与集体利益发生矛盾时的态度和对待方法；

     (4)在专业学习方面的情况：学习目的、态度、作风、成绩、能力和创造精神等；

     (5)组织纪律观念，及遵纪守法怎样；

     (6)团结友爱，助人为乐，集体主义精神表现如何；

    (7)艰苦朴素，勤俭节约，热爱劳动做得如何；

    3.定期督促培养对象写思想汇报，培养联系人要认真批阅（注明姓名、日期），并及时交给本党支部组织委员。             

    4.在被联系人符合入党条件时，向党支部提出是否能将其列为发展对象的建议；

    5.入党联系人在做联系工作的时候要讲究方式方法，要注意疏导，耐心说服，交心谈心，要有设身处地、互换位置替对方着想，要晓之以理、动之以情。

四、培养联系人的考核：

1.支部要定期对培养联系人的工作进行检查和监督；

2.对不能认真履行培养联系人的职责的要及时撤换；

3.对认真履行职责，支部应给予表扬和奖励；

4.培养联系人的职责履行情况，作为党员年度考核的依据。