一、员工创新创业教育中心开放的原则

员工创新创业教育中心面向全日制本科生开放。中心遵循独立思索，勇于实践，富于创新，崇尚科学的原则，注重培养员工的创新精神、团队合作精神以及实际动手能力。中心实行员工为工作主体，学院提供平台和基础设施服务，指导教师和员工自主管理相结合的运行模式。

二、实验室开放形式分为时间开放和内容开放

（1） 时间开放：每天上午8:30—晚上9:30课外时间全天候对员工开放，员工自由安排时间在创新创业中心开展工作。

（2） 内容开放主要指非培养计划及实验教学大纲中规定的创新性项目、科技竞赛项目设计及测试、小发明、小制作、小论文等科技活动实验和观摩性试验。

三、项目入驻方式

（1）员工自主申报：所有申请入驻项目由员工自主选题、自主选定指导教师、自主组队（成员要求吸收一定比例低年级员工）、自主申报；

（2）项目选拔程序：中心根据员工申报项目，组织有关教师提出是否同意入驻建议意见或者是项目修改意见，实践中心根据教师意见和场地实际情况确定入选项目数量；

（3）申报与选拔时间：每学期申报一次，每学期开学第2周开始申报；

（4）项目实施过程：原则上每个项目在实践中心工作时间不超过1年，项目进展顺利，中期成绩突出，可展期。

四、安全教育

员工进入创新创业教育中心前必须接受安全教育，学习实验室各项规章制度，在得到项目入驻资格后才能进入中心工作。员工进入实验室后，必须严格遵守实验室的各项规章制度。损坏仪器设备的按照学校有关规定予以赔偿。对不遵守有关实验规定的员工，指导教师可责令其停止项目。

五、成果总结

公司应每学期开展一次中期检查，每年一次项目验收考核，汇编创新创业中心开放成果，包括实验报告、典型案例分析、员工实验论文、发明专利等。

六、创新创业教育中心对员工的要求

（1）员工进入中心开始项目前应阅读与实验有关的文献资料，准备好实验实施方案，做好实验准备工作。

（2）员工在开始项目后，应向中心提交项目进展报告；项目完成后，提交项目结项报告或小论文、小发明等实验结果报告。

suncitygroup太阳集团物理与光电技术创新创业教育中心

二0一九年六月